Miteinander Zukunft gestalten

Wir sind nur so gut wie unsere Mitarbeiter:innen. Deshalb geben wir engagierten Talenten den nötigen Freiraum, sich bestmöglich entwickeln und in die Gemeinschaft einzubringen. Zudem bieten wir als städtisches Unternehmen viele dem öffentlichen Dienst ähnlichen Vorteile.

Offene Stellen

Inhalte

Bestens ausgestattete Einrichtungen und moderne Konzepte schaffen ein Umfeld, in dem sich unsere Mitarbeiter:innen frei entfalten können. Wir wollen, dass alle Mitarbeiter:innen eine hohe Wertschätzung erfahren und ein erfülltes Berufsleben gestalten können. Deshalb setzen wir auf aufgeschlossene Teams in einer familiären Arbeitsatmosphäre und zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, die wir individuell oder teambezogen gestalten. Um nachhaltig unserem Anspruch gerecht zu werden, richten wir unseren Alltag an unserem Leitbild und an unserem Konzept zur Teamentwicklung aus. Wer glücklich und gesund ist, kann diese positive Energie auf andere übertragen. Aus diesem Grund haben wir ein betriebliches Gesundheitsmanagement integriert, das für Wohlbefinden und Gesundheit am Arbeitsplatz sorgt. Weiterhin bieten wir Karenztage, Altersteilzeit und betriebliche Altersvorsorge. Unsere Geschäftsstelle sowie unser Betriebsrat haben immer ein offenes Ohr für Anregungen und sind verlässliche Ansprechpartner in allen Situationen.

Wir geben allen Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, persönliche Stärken und Talente in die Arbeit einzubringen. Bei unseren sozialen Projekten können wir die eigene Qualifikation durch verschiedene Möglichkeiten im Rahmen der jeweiligen Förderprogramme unterstützen. Auch in unseren Kitas bieten wir zahlreiche teambezogene Fortbildungen und individuelle Weiterbildungen an. Zudem haben unsere Erzieher:innen die Möglichkeit ein berufsbegleitendes Bachelor-Studium zu absolvieren, um sich für Leitungs- und Managementaufgaben zu qualifizieren. Es besteht außerdem die Möglichkeit sich innerhalb der HTG auf offene Stellen zu bewerben und so in unseren vielfältigen Einrichtungen neue Wege zu gehen.

Unseren Mitarbeiter:innen soll es auch nach Dienstschluss gut gehen. Aus diesem Grund ist unsere Vergütung an den TVöD angelehnt und enthält 30 Urlaubstage sowie Jahressonderzahlungen. Darüber hinaus bieten wir Karenztage und eine betriebliche Altersvorsorge. Außerdem haben wir ein Altersteilzeitmodell entwickelt, das auf Wunsch und nach Möglichkeit genutzt werden kann.

Kontakt

Janine Hörnlein

Janine Hörnlein

Ansprechpartnerin

Martin-Luther-Straße 2
99425 Weimar
Google Maps

Telefon: (03643) 83 23 0
Telefax: (03643) 83 23 99
E-Mail: bewerbung@htg.de

Öffnungszeiten:
Montag bis Donnerstag: 9:00 Uhr bis 16:00 Uhr, Freitag: 9:00 Uhr bis 13:00 Uhr; Termine nach Vereinbarung

Bushaltestelle in der Nähe:
Plan Oberweimar (Linie 1)